Pendahuluan
Tugas seorang admin HRD adalah sangat penting dalam sebuah perusahaan. Admin HRD bertanggung jawab untuk mengelola berbagai hal terkait sumber daya manusia dan kebijakan perusahaan.
Tugas Utama
Tugas utama seorang admin HRD antara lain adalah mengelola data karyawan, membuat jadwal kerja, mengurus administrasi perusahaan, serta membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Pengelolaan Data Karyawan
Sebagai admin HRD, tugas utama adalah mengelola data karyawan mulai dari data pribadi, riwayat pekerjaan, hingga data pelatihan yang pernah diikuti. Hal ini penting untuk memastikan bahwa informasi mengenai karyawan selalu terupdate.
Pembuatan Jadwal Kerja
Selain itu, admin HRD juga bertanggung jawab untuk membuat jadwal kerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini meliputi penjadwalan shift, libur, dan cuti karyawan.
Administrasi Perusahaan
Admin HRD juga harus mengurus berbagai administrasi perusahaan seperti pembuatan kontrak kerja, perpanjangan kontrak, serta pengelolaan absensi dan penggajian karyawan.
Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
Sebagai bagian dari tim HRD, admin HRD juga turut serta dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru. Hal ini meliputi penyebaran lowongan pekerjaan, screening CV, hingga mengatur jadwal wawancara.
Penutup
Demikianlah beberapa tugas utama seorang admin HRD dalam sebuah perusahaan. Dengan menjalankan tugas-tugas tersebut dengan baik, admin HRD dapat membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara efisien.
